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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : S02 Achats, S09 Stratégie/Audit</title>
    <link>https://brgm-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=337%2C330&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://brgm-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4098&amp;idOrigine=486&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4098</link>
      <category>S09 Stratégie/Audit/Management</category>
      <category>CDI</category>
      <category>ORLEANS</category>
      <title>2026-4098 - DIRECTEUR SCIENTIFIQUE F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;S09 Stratégie/Audit/Management&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous mobiliserez notamment les compétences et qualités suivantes :

-Coordination des programmes scientifiques de l'établissement : animer et superviser une équipe de Directeurs de Programme (DP) sur toute la chaîne de valeur (recherche, expertise, innovation) ; coordonner l'élaboration et le suivi des feuilles de route des programmes et superviser le bilan scientifique de l'établissement, notamment pour l'HCERES. Stimuler et initier des grands projets dans différents cadres de financements (européens, nationaux et territoriaux),

-Stratégie de partenariats et représentation : proposer et mettre en œuvre la stratégie de collaborations et partenariats scientifiques. Coordonner la représentation du BRGM dans les instances scientifiques européennes, nationales et régionales. Elaborer et coordonner la stratégie de sites du BRGM et son évolution,

-Animation et ressourcement scientifique : piloter la politique d'animation scientifique et les instruments associés (programmation des actions sur fonds propres, programmes doctoraux et post-doctorat, politique HDR, actions d'animation internes et externes). Contribuer à la politique de médiation scientifique de l'établissement,

-Développement des compétences et formations : identifier avec l'appui de la DRH et des directions opérationnelles les besoins d'évolutions à long terme des compétences scientifiques de l'établissement. Superviser la politique de formation initiale sous le label BRGM Campus,

-Evaluation de la performance scientifique : piloter les démarches de suivi et de capitalisation de la production scientifique et d'évaluation de la performance, notamment dans le cadre des évaluations de l'HCERES.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplôme : Doctorat
Expérience : Plus de 15 ans

Scientifique reconnu, vous devrez justifier d'une expérience significative en matière de pilotage scientifique et dans le management d'équipes, avec une connaissance approfondie des enjeux des sciences de la Terre et de l'environnement. De même une :

-Expérience dans la conception et le pilotage de programmes de recherche pluridisciplinaires, 
-Expertise reconnue dans le domaine des sciences de la Terre et de l'environnement ou domaines connexes,
-Connaissance des politiques publiques, de R&amp;D nationale et européenne et des dispositifs de financements associés,
-Maîtrise des enjeux du transfert et de sa valorisation de la recherche, compétences managériales et leadership,
-Capacité à fédérer et animer des collectifs scientifiques diversifiés, 
-Expérience avérée en management stratégique, transversal et en conduite du changement,
-Aptitude à représenter l'établissement dans les instances nationales et internationales,
-Capacité à dialoguer avec les tutelles, les partenaires institutionnels et les acteurs socio-économiques,
-Vision stratégique et capacité de prospective,
-Excellentes compétences en communication écrite et orale, pratique fluide de l'anglais,
-Ouverture internationale et réseau professionnel étendu,
-Rigueur, intégrité et engagement. &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;ORLEANS&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 09:41:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://brgm-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4113&amp;idOrigine=486&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4113</link>
      <category>S02 Achats/Non-cadre</category>
      <category>Stage</category>
      <category>Orléans </category>
      <title>2026-4113 - Stage: SPASER Appui au déploiement </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;S02 Achats/Non-cadre&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Stage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le SPASER du BRGM est entré en vigueur en 2027 et fixe des objectifs en matière d'achats reponsables. L'objectif de la mission est d'appuyer le pilotage du schéma sur l'atteinte des objectifs fixés en matière environnementale, sociale et économique des achats. 
Les missions sont les suivantes : :
- suivi du plan d'actions et des indicateurs fixés dans le schéma à travers le suivi de la collecte des informations auprès des acheteurs et acheteuses du BRGM, reporting dans un tableau de suivi ;
Parmis les objectifs, le/la stagiaire participera
- à l'organisation d'évènements de rencontres avec les fournisseurs ;
- à l'organisation d'évènements avec les entreprises du secteurs adapté ;
- à la création d'outils permettant l'atteinte des objectifs (analyse en cout cycle de vie, support de webinaire de sensibilisations, benchmark auprès des autres établissements etc…);
- à la mise à jour des clausiers pour l'intégration de considérations environnementales et sociales dans les marchés publics du BRGMappels d'offres ;
- à une veille juridique sur les achats responsables&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes :
• Formation/spécialisation en commande publique 
• Intérêt pour les sujets du développement durable
• Pragmatisme, force de proposition, capacité d'analyse, esprit de synthèse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Orléans &lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 02 Nov 2026 23:17:38 Z</pubDate>
    </item>
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